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没有正式劳动合同如何处理 2022年06月07日 访问(182)没有正式劳动合同,员工在辞职时不需要提前声明可以随时离职,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿。关于没有正式劳动合同如何处理的问题,下面为您详细解答。一、没有正式劳动合同如何处理1、没有正式劳动合同,员工在辞职时不需要提前声明可以随时离职,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿;同时用人单位可能面临劳动行政部门的警告、处罚,以及相应的仲裁诉讼。2、法律依据:《中华人民...
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